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Transgender Inclusion, Fachbücher von A. C. Fowlkes
Entdecken Sie die Realitäten für transgender Personen am Arbeitsplatz und darüber hinaus, während sie durch eine der drei anerkannten Arten von Transitionen gehen – und wie man ein Verbündeter sein kann. In "Transgender Inclusion: All the Things You Want to Ask Your Transgender Coworker But Shouldn't" bietet die klinische Psychologin und Spezialistin für trans Inklusion Dr. A.C. Fowlkes eine wesentliche und bemerkenswert ehrliche Diskussion über die Realitäten am Arbeitsplatz für transgender Personen. In diesem Buch erkunden Sie die Erfahrungen, die trans Personen am Arbeitsplatz machen, während sie durch keine, eine oder mehrere der drei anerkannten Arten von Transitionen – medizinisch, sozial und rechtlich – gehen. Sie werden Antworten auf Ihre Fragen zu Ihren transgender Kollegen erhalten, damit Sie die Gefühle Ihrer Kollegen respektieren und angenehm zusammenarbeiten können. Ausserdem finden Sie: * Diskussionen darüber, wie und warum transgender Personen sich oft vom Arbeitsplatz und von ihren Kollegen ausgeschlossen fühlen * Erkundungen der leider häufigen Realität von Belästigung und Misshandlung transgender Arbeitnehmer * Wie und warum Informationen über transgender Erfahrungen am Arbeitsplatz für alle hilfreich sind Etwa 1,3 Millionen Erwachsene in den Vereinigten Staaten identifizieren sich als transgender. Wenn Sie noch keinen transgender Freund, Nachbarn oder Kollegen haben, könnten Sie in Zukunft sehr wohl einen haben. Eine praktische, mitfühlende und evidenzbasierte Diskussion über die transgender Erfahrung, "Transgender Inclusion" ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Manager, Führungskräfte, Fachleute und Verbündete, die mehr über trans Themen am Arbeitsplatz lernen und tun möchten.
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Reimagine Inclusion, Fachbücher von Mita Mallick
Die Neugestaltung dessen, wie Inklusion in unseren Organisationen aussehen kann, beginnt mit dem Verständnis, warum diese 13 DEI-Mythen nicht wahr sind, sowie mit praktischen und effektiven Strategien zur Umsetzung von transformierender Inklusion. In "Reimagine Inclusion" widerlegt die erfahrene DEI-Leiterin Mita Mallick 13 Mythen, die uns daran hindern, unsere Arbeitsplätze zu transformieren. Sie bietet kraftvolles Storytelling kombiniert mit praktischen, umsetzbaren Methoden, um inklusivere Führungspersönlichkeiten zu werden. Sie lehrt uns, dass wir, wenn wir als inklusivere Führungspersönlichkeiten auftreten, die Macht haben, unsere Organisationen zu verändern und letztlich einen Ripple-Effekt in unserem Ökosystem zu erzeugen. Sie werden lernen: - Wie Sie Ihre eigenen Vorurteile verstehen, konfrontieren und mindern können, während Sie sich verpflichten, an sich selbst zu arbeiten. - Wie Sie zukünftige Führungskräfte coachen und bewusst darüber sein können, wie Sie in Ihrer Organisation führen, sowohl öffentlich als auch hinter verschlossenen Türen. - Wie Sie ein aktiver Teilnehmer beim Aufbau der Kultur Ihres Arbeitsplatzes werden können. "Reimagine Inclusion" führt Sie durch den Weg des Führenden in Ihrer Organisation, unterbricht Vorurteile an jedem entscheidenden Punkt und transformiert die Systeme, Prozesse und Richtlinien Ihrer Organisation, um die Inklusion auf allen Ebenen zu verbessern. Dies ist eine unverzichtbare Ressource für Manager und Führungskräfte, Gründer und CEOs. "Reimagine Inclusion" richtet sich an alle, die ein Interesse daran haben, inklusivere, empathischere und resilientere Organisationen aufzubauen, in denen jeder von uns gedeihen kann.
31,07 €*
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Transgender China, Fachbücher von H. Chiang"Transgender China" ist ein Fachbuch, das eine umfassende Analyse der transgender Thematik in China bietet. Es vereint Beiträge von Experten aus verschiedenen Disziplinen, darunter Kulturwissenschaften, Geschichte und Musikwissenschaft. Das Buch behandelt historische und zeitgenössische Aspekte der Transgender-Kultur in China, angefangen von der historischen Rolle der Eunuchen bis hin zu modernen männlichen Cross-Dressing-Shows in Taiwan. Diese interdisziplinäre Herangehensweise zielt darauf ab, ein neues Forschungsfeld innerhalb der chinesischen Transgender-Studien zu etablieren und bietet wertvolle Einblicke in die kulturellen und sozialen Dynamiken, die die Transgender-Identität in China prägen. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Analysen machen dieses Werk zu einer wichtigen Ressource für Studierende und Forschende, die sich mit Geschlechterfragen und kulturellen Studien in einem chinesischen Kontext beschäftigen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digital Financial Inclusion, Fachbücher von David Mhlanga"Digital Financial Inclusion" ist ein Fachbuch, das sich mit der Beziehung zwischen finanzieller Inklusion und Armutsbekämpfung im Kontext der vierten industriellen Revolution auseinandersetzt. Es bietet eine kritische Analyse der gängigen Ansätze zur finanziellen Inklusion, die oft auf Bankkonten oder Mikrokredite fokussiert sind. Stattdessen wird untersucht, wie digitale Technologien die finanzielle Inklusion vorantreiben und welche Rolle sie bei der Transformation von informellen zu formellen Finanzsystemen spielen. Das Buch verfolgt einen fünfteiligen Ansatz, der eine umfassende Einführung in die Thematik bietet, die Theorien der finanziellen Inklusion im digitalen Zeitalter beleuchtet und die Auswirkungen digitaler finanzieller Inklusion auf die Armutsbekämpfung evaluiert. Zudem werden Fallstudien präsentiert, die die zukünftigen Entwicklungen in aufstrebenden und sich entwickelnden Ländern aufzeigen. Dieses Buch richtet sich an Akademiker, Studierende und Praktiker in verschiedenen Disziplinen, darunter Finanzwesen und Entwicklung.128,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exclusion and Inclusion, Fachbücher von Robbie AitkenDas Buch "Exclusion and Inclusion" von Robbie Aitken untersucht die internen Strukturen einer kolonialen Siedlergesellschaft, insbesondere in Deutsch-Südwestafrika zwischen 1884 und 1914. Es analysiert die Entstehung einer hierarchischen sozialen Ordnung und beleuchtet, wie Kategorien von Rasse und das Konzept der "Weissheit" innerhalb der weissen Siedlergesellschaft konstruiert wurden. Durch die Anwendung postkolonialer Theorien und Studien zur Weissheit wird die soziale, politische und wirtschaftliche Ausgrenzung unerwünschter Siedler thematisiert. Das Buch basiert auf umfangreichen Archivmaterialien des Bundesarchivs in Berlin sowie einer Vielzahl gedruckter Quellen und bietet Einblicke in Strategien sozialer Kontrolle, Machtverhältnisse und die Etablierung sozialer Privilegien in einer Siedlergesellschaft.73,25 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Best Inclusion Practices, Fachbücher von M. AlonsoDas Buch "Best Inclusion Practices" bietet eine umfassende Analyse der spezifischen Umstände und Herausforderungen, die mit der Vielfalt der LGBT-Community (lesbisch, schwul, bisexuell und transgender) verbunden sind. Es basiert auf einer breiten Palette von Literatur und vermittelt eine globale Perspektive auf die Realität der LGBT-Diversität. Der Autor, M. Alonso, beleuchtet die historische Entwicklung der Homosexualität und untersucht die Gründe, warum diese in verschiedenen Gesellschaften als Sünde, Krankheit oder Verbrechen betrachtet wurde. Dieses Fachbuch zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Themen der Inklusion und Diversität zu schärfen und bietet wertvolle Einblicke für Fachleute, Studierende und Interessierte.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Inclusion in Context, Fachbücher von Órla Ní Bhroin
"Inclusion in Context" ist ein Fachbuch, das sich mit der Transformation von segregativen zu inklusiven Bildungsansätzen für Kinder mit besonderen Bildungsbedürfnissen in Irland beschäftigt. Es untersucht, wie Ressourcenschullehrkräfte und Klassenlehrkräfte die Prinzipien der Inklusion interpretieren und in ihrer Praxis umsetzen. Basierend auf einer qualitativen Studie, die Interviews und Beobachtungen von neun Ressourcenschullehrkräften und neun Klassenlehrkräften umfasst, bietet das Buch einen detaillierten Einblick in die Interaktionen und Erfahrungen im Unterricht. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Inklusion im Klassenzimmer verstanden und erlebt wird. Dieses Buch richtet sich an alle, die im Bereich der inklusiven Bildung tätig sind, insbesondere an Lehrkräfte und Entscheidungsträger.
66,40 €*
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Volunteering and Social Inclusion, Fachbücher von Susanne Strauss
Das Fachbuch "Volunteering and Social Inclusion" von Susanne Strauss bietet eine umfassende Analyse der Wechselwirkungen zwischen freiwilliger Arbeit und sozialer Inklusion. In den letzten Jahren hat das Thema des Ehrenamts und des bürgerschaftlichen Engagements sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der soziologischen Forschung an Bedeutung gewonnen. Die Autorin beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen Arbeitslosigkeit und freiwilligem Engagement und hinterfragt die gängigen Annahmen über die positiven Effekte von Ehrenamt auf den Arbeitsmarkt. Durch eine detaillierte Untersuchung der individuellen Lebensverläufe wird ein tieferes Verständnis für die Dynamiken und Kausalitäten in Bezug auf freiwillige Arbeit und deren Einfluss auf soziale Teilhabe vermittelt. Diese Studie ist besonders wertvoll für Fachleute und Studierende, die sich mit den Herausforderungen der sozialen Integration und den Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auseinandersetzen.
53,49 €*
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Transgender Inclusion, Fachbücher von A. C. FowlkesEntdecken Sie die Realitäten für transgender Personen am Arbeitsplatz und darüber hinaus, während sie durch eine der drei anerkannten Arten von Transitionen gehen – und wie man ein Verbündeter sein kann. In "Transgender Inclusion: All the Things You Want to Ask Your Transgender Coworker But Shouldn't" bietet die klinische Psychologin und Spezialistin für trans Inklusion Dr. A.C. Fowlkes eine wesentliche und bemerkenswert ehrliche Diskussion über die Realitäten am Arbeitsplatz für transgender Personen. In diesem Buch erkunden Sie die Erfahrungen, die trans Personen am Arbeitsplatz machen, während sie durch keine, eine oder mehrere der drei anerkannten Arten von Transitionen – medizinisch, sozial und rechtlich – gehen. Sie werden Antworten auf Ihre Fragen zu Ihren transgender Kollegen erhalten, damit Sie die Gefühle Ihrer Kollegen respektieren und angenehm zusammenarbeiten können. Ausserdem finden Sie: * Diskussionen darüber, wie und warum transgender Personen sich oft vom Arbeitsplatz und von ihren Kollegen ausgeschlossen fühlen * Erkundungen der leider häufigen Realität von Belästigung und Misshandlung transgender Arbeitnehmer * Wie und warum Informationen über transgender Erfahrungen am Arbeitsplatz für alle hilfreich sind Etwa 1,3 Millionen Erwachsene in den Vereinigten Staaten identifizieren sich als transgender. Wenn Sie noch keinen transgender Freund, Nachbarn oder Kollegen haben, könnten Sie in Zukunft sehr wohl einen haben. Eine praktische, mitfühlende und evidenzbasierte Diskussion über die transgender Erfahrung, "Transgender Inclusion" ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Manager, Führungskräfte, Fachleute und Verbündete, die mehr über trans Themen am Arbeitsplatz lernen und tun möchten.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reimagine Inclusion, Fachbücher von Mita MallickDie Neugestaltung dessen, wie Inklusion in unseren Organisationen aussehen kann, beginnt mit dem Verständnis, warum diese 13 DEI-Mythen nicht wahr sind, sowie mit praktischen und effektiven Strategien zur Umsetzung von transformierender Inklusion. In "Reimagine Inclusion" widerlegt die erfahrene DEI-Leiterin Mita Mallick 13 Mythen, die uns daran hindern, unsere Arbeitsplätze zu transformieren. Sie bietet kraftvolles Storytelling kombiniert mit praktischen, umsetzbaren Methoden, um inklusivere Führungspersönlichkeiten zu werden. Sie lehrt uns, dass wir, wenn wir als inklusivere Führungspersönlichkeiten auftreten, die Macht haben, unsere Organisationen zu verändern und letztlich einen Ripple-Effekt in unserem Ökosystem zu erzeugen. Sie werden lernen: - Wie Sie Ihre eigenen Vorurteile verstehen, konfrontieren und mindern können, während Sie sich verpflichten, an sich selbst zu arbeiten. - Wie Sie zukünftige Führungskräfte coachen und bewusst darüber sein können, wie Sie in Ihrer Organisation führen, sowohl öffentlich als auch hinter verschlossenen Türen. - Wie Sie ein aktiver Teilnehmer beim Aufbau der Kultur Ihres Arbeitsplatzes werden können. "Reimagine Inclusion" führt Sie durch den Weg des Führenden in Ihrer Organisation, unterbricht Vorurteile an jedem entscheidenden Punkt und transformiert die Systeme, Prozesse und Richtlinien Ihrer Organisation, um die Inklusion auf allen Ebenen zu verbessern. Dies ist eine unverzichtbare Ressource für Manager und Führungskräfte, Gründer und CEOs. "Reimagine Inclusion" richtet sich an alle, die ein Interesse daran haben, inklusivere, empathischere und resilientere Organisationen aufzubauen, in denen jeder von uns gedeihen kann.31,07 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transgender China, Fachbücher von H. Chiang"Transgender China" ist ein Fachbuch, das eine umfassende Analyse der transgender Thematik in China bietet. Es vereint Beiträge von Experten aus verschiedenen Disziplinen, darunter Kulturwissenschaften, Geschichte und Musikwissenschaft. Das Buch behandelt historische und zeitgenössische Aspekte der Transgender-Kultur in China, angefangen von der historischen Rolle der Eunuchen bis hin zu modernen männlichen Cross-Dressing-Shows in Taiwan. Diese interdisziplinäre Herangehensweise zielt darauf ab, ein neues Forschungsfeld innerhalb der chinesischen Transgender-Studien zu etablieren und bietet wertvolle Einblicke in die kulturellen und sozialen Dynamiken, die die Transgender-Identität in China prägen. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Analysen machen dieses Werk zu einer wichtigen Ressource für Studierende und Forschende, die sich mit Geschlechterfragen und kulturellen Studien in einem chinesischen Kontext beschäftigen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digital Financial Inclusion, Fachbücher von David Mhlanga"Digital Financial Inclusion" ist ein Fachbuch, das sich mit der Beziehung zwischen finanzieller Inklusion und Armutsbekämpfung im Kontext der vierten industriellen Revolution auseinandersetzt. Es bietet eine kritische Analyse der gängigen Ansätze zur finanziellen Inklusion, die oft auf Bankkonten oder Mikrokredite fokussiert sind. Stattdessen wird untersucht, wie digitale Technologien die finanzielle Inklusion vorantreiben und welche Rolle sie bei der Transformation von informellen zu formellen Finanzsystemen spielen. Das Buch verfolgt einen fünfteiligen Ansatz, der eine umfassende Einführung in die Thematik bietet, die Theorien der finanziellen Inklusion im digitalen Zeitalter beleuchtet und die Auswirkungen digitaler finanzieller Inklusion auf die Armutsbekämpfung evaluiert. Zudem werden Fallstudien präsentiert, die die zukünftigen Entwicklungen in aufstrebenden und sich entwickelnden Ländern aufzeigen. Dieses Buch richtet sich an Akademiker, Studierende und Praktiker in verschiedenen Disziplinen, darunter Finanzwesen und Entwicklung.128,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Exclusion and Inclusion, Fachbücher von Robbie AitkenDas Buch "Exclusion and Inclusion" von Robbie Aitken untersucht die internen Strukturen einer kolonialen Siedlergesellschaft, insbesondere in Deutsch-Südwestafrika zwischen 1884 und 1914. Es analysiert die Entstehung einer hierarchischen sozialen Ordnung und beleuchtet, wie Kategorien von Rasse und das Konzept der "Weissheit" innerhalb der weissen Siedlergesellschaft konstruiert wurden. Durch die Anwendung postkolonialer Theorien und Studien zur Weissheit wird die soziale, politische und wirtschaftliche Ausgrenzung unerwünschter Siedler thematisiert. Das Buch basiert auf umfangreichen Archivmaterialien des Bundesarchivs in Berlin sowie einer Vielzahl gedruckter Quellen und bietet Einblicke in Strategien sozialer Kontrolle, Machtverhältnisse und die Etablierung sozialer Privilegien in einer Siedlergesellschaft.73,25 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Best Inclusion Practices, Fachbücher von M. AlonsoDas Buch "Best Inclusion Practices" bietet eine umfassende Analyse der spezifischen Umstände und Herausforderungen, die mit der Vielfalt der LGBT-Community (lesbisch, schwul, bisexuell und transgender) verbunden sind. Es basiert auf einer breiten Palette von Literatur und vermittelt eine globale Perspektive auf die Realität der LGBT-Diversität. Der Autor, M. Alonso, beleuchtet die historische Entwicklung der Homosexualität und untersucht die Gründe, warum diese in verschiedenen Gesellschaften als Sünde, Krankheit oder Verbrechen betrachtet wurde. Dieses Fachbuch zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Themen der Inklusion und Diversität zu schärfen und bietet wertvolle Einblicke für Fachleute, Studierende und Interessierte.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inclusion in Context, Fachbücher von Órla Ní Bhroin"Inclusion in Context" ist ein Fachbuch, das sich mit der Transformation von segregativen zu inklusiven Bildungsansätzen für Kinder mit besonderen Bildungsbedürfnissen in Irland beschäftigt. Es untersucht, wie Ressourcenschullehrkräfte und Klassenlehrkräfte die Prinzipien der Inklusion interpretieren und in ihrer Praxis umsetzen. Basierend auf einer qualitativen Studie, die Interviews und Beobachtungen von neun Ressourcenschullehrkräften und neun Klassenlehrkräften umfasst, bietet das Buch einen detaillierten Einblick in die Interaktionen und Erfahrungen im Unterricht. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Inklusion im Klassenzimmer verstanden und erlebt wird. Dieses Buch richtet sich an alle, die im Bereich der inklusiven Bildung tätig sind, insbesondere an Lehrkräfte und Entscheidungsträger.66,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Volunteering and Social Inclusion, Fachbücher von Susanne StraussDas Fachbuch "Volunteering and Social Inclusion" von Susanne Strauss bietet eine umfassende Analyse der Wechselwirkungen zwischen freiwilliger Arbeit und sozialer Inklusion. In den letzten Jahren hat das Thema des Ehrenamts und des bürgerschaftlichen Engagements sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der soziologischen Forschung an Bedeutung gewonnen. Die Autorin beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen Arbeitslosigkeit und freiwilligem Engagement und hinterfragt die gängigen Annahmen über die positiven Effekte von Ehrenamt auf den Arbeitsmarkt. Durch eine detaillierte Untersuchung der individuellen Lebensverläufe wird ein tieferes Verständnis für die Dynamiken und Kausalitäten in Bezug auf freiwillige Arbeit und deren Einfluss auf soziale Teilhabe vermittelt. Diese Studie ist besonders wertvoll für Fachleute und Studierende, die sich mit den Herausforderungen der sozialen Integration und den Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auseinandersetzen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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